Ver todos
Hora Extra nº 58 30/05/2009

"O contrato de diarista e o papel da Justiça do Trabalho na crise mundial - O program[...]


Hora Extra nº 57 14/05/2009

"Responsabilidade objetiva do empregador e salário mínimo são temas do Hora Extra[...]


Hora Extra nº 56 02/05/2009

"Programa Hora Extra fala sobre férias e o trabalho do oficial de Justiça - O progra[...]


Hora Extra nº 54 03/04/2009

"As polêmicas em torno da gorjeta no Brasil e a atuação dos auditores fiscais do trabalh[...]


Hora Extra nº 53 19/03/2009

"Assédio moral e sentença líquida são temas do Hora Extra - O programa Hora[...]


Hora Extra nº 52 07/03/2009

"Produtividade no TRT de Goiás é elogiada em correição - O programa Hora[...]


Hora Extra nº 71 14/02/2009

"A discriminação no mercado de trabalho é tema do Hora Extra - O juiz do trabalho[...]


Hora Extra nº 51 19/12/2008

"O TRT de Goiás dá impulso ao processo virtual - O programa Hora Extra chega à[...]


Hora Extra nº 50 18/12/2008

"Hora Extra completa 50 edições - - O programa Hora Extra chega à 50ª edição[...]


Ver todos

Scroll upScroll down


"A ampliação da licença maternidade
é a matéria principal do HE

- O programa Hora Extra, do TRT de Goiás, chega à sua 44ª edição com apresentação de matéria sobre a ampliação da licença-maternidade de quatro para seis meses e da licença-paternidade de cinco para 15 dias. Os temas são polêmicos porque enquanto pediatras, pais e mães acham as medidas de fundamental importância para a saúde do bebê, os empresários enxergam nas duas iniciativas custos financeiros e problemas de produtividade para as empresas.
- O quadro "Fique-Sabendo" fala sobre os regimes excepcionais do sobreaviso e da prontidão. Os dois institutos, apesar distintos, sempre causam dúvidas na doutrina e jurisprudência e muitas vezes se confundem.
- E na entrevista de estúdio, a juíza do trabalho Narayana Hannas aborda detalhes dos aspectos que envolvem meio ambiente de trabalho e as consequências jurídicas para as empresas que não oferecem as condições necessárias para o bem-estar do trabalhador."