Ver todos
Hora Extra nº 132 28/05/2011

Hora Extra: estágio abre caminhos para o futuro profissionalA missão de se tornar um[...]


Pronunciamento do Ministro Levenhagen aos TRTs 25/05/2011

Pronunciamento do Ministro Levenhagen aos[...]


Hora Extra nº 131 21/05/2011

Hora Extra: competências profissionais podem ser desenvolvidas pelo treinamento vivencialUm[...]


Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho - TST 09/05/2011

Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho - TST

Maiores informações na página[...]


Hora Extra nº 130 07/05/2011

Ministra Delaíde Arantes fala sobre os novos desafios da Justiça do Trabalho no Hora Extra[...]


Hora Extra nº 129 30/04/2011

Hora Extra aborda as implicações do teletrabalho na legislação atualAs novas ferramentas[...]


Hora Extra nº 128 23/04/2011

Hora Extra aborda as conquistas das mulheres no trabalho e no combate à violênciaAs estatÃ[...]


Hora Extra nº 127 16/04/2011

Hora Extra discute a convenção 158 da OIT que proíbe a dispensa arbitráriaAté que[...]


Hora Extra nº 126 02/04/2011

Hora Extra aborda assédio moral e mercado de trabalho para idososJá se foi o tempo em[...]


Ver todos

Scroll upScroll down


Hora Extra aborda a redução de prazo para questionar valores do FGTS

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) foi criado na década de 60 para proteger o trabalhador demitido sem justa causa. Mas, após a Constituição de 88, não se trata mais de uma alternativa à estabilidade e sim de um direito autônomo do trabalhador. O instituto ainda provoca discussões no Judiciário. A mais recente foi caso de repercussão geral no STF que decidiu que a prescrição para o trabalhador cobrar os depósitos não feitos é de cinco anos. O juiz do trabalho Rodrigo Dias da Fonseca fala ao Hora Extra sobre essa e outras questões sobre o FGTS.

Veja também o que fazer e como reagir se o problema é com o chefe que é durão ou exigente demais.
Confira, por fim, que a proibição do uso de celular em algumas atividades pode ser um caminho para se evitar acidentes.